A propos de
Prime abord
Fondatrice de Prime abord
Aurélie Basol
Avec plus de 20 ans d'expérience en Ressources Humaines, Aurélie Basol a occupé des postes de responsabilité, dont 9 ans en tant que Directrice des Ressources Humaines et membre du Comité de Direction dans une agence de communication digitale Parisienne de 80 salariés. Son expertise en développement de la marque employeur et en conseil en image est au cœur de Prime abord.
a propos de son
Parcours professionnel
Diplômée d’un Master en Gestion des Ressources Humaines, Aurélie a débuté sa carrière à l'Assédic, avant de participer à la fusion avec l'ANPE pour la création de Pôle emploi, où elle a joué un rôle stratégique dans le recrutement et l'accompagnement managérial. Son expérience s'est ensuite enrichie au siège de Pôle emploi à Paris, où elle s'est spécialisée dans la détection des hauts potentiels et l'accompagnement des dirigeants via des programmes de coaching.
La naissance de
Prime abord
En 2014, Aurélie a fondé Prime abord après avoir suivi une formation certifiante "Consultante en image personnelle et image d'entreprise" à l'ESR Paris. Sa vision : valoriser le potentiel de chaque individu pour renforcer la marque employeur des organisations. Elle a rejoint l'équipe de formateurs de l'ESR, où elle encadrait et évaluait les futurs conseillers en image lors de trainings collectifs. Parallèlement, elle a rejoint l'agence Sweet Punk, où elle a occupé divers rôles stratégiques, avant de devenir DRH.
engagement et
Mission
C’est en 2024, qu’Aurélie choisit de se consacrer pleinement à Prime abord. Sa mission : développer des stratégies personnalisées qui répondent aux besoins uniques de chaque organisation, en mettant l'accent sur la valorisation des ressources humaines. Offrir une solution RH complète et opérationnelle pour attirer, intégrer et fidéliser les talents, tel est l’engagement de Prime abord.
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